2019年双鸭山市社区卫生服务中心公开招聘34名医疗专业技术人员通知--

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　　各县(区)卫生健康局：

　　“为社区卫生服务中心再招聘1000名执业医师”列入《2019年省政府工作报告》部署的重点工作中，为圆满完成我市招聘任务，现将有关事项通知如下：

　　一、招聘依据

　　(一)2017年省政府第62次专题会议：实施社区卫生人才招聘计划，3年内为城市社区医疗卫生机构招聘2500名执业医师;

　　(二)《关于全省社区卫生服务中心公开招聘医疗专业技术人员实施意见》(黑卫家庭规发〔2018〕7号);

　　(三)《关于全省社区卫生服务中心公开招聘医疗专业技术人员补充意见的通知》(黑卫家庭规发〔2018〕38号);

　　二、招聘对象及专业要求

　　招聘对象为市内、外专科及以上学历执业医师。2019年，全市计划为社区卫生服务中心招聘34名执业医师,各县区具体应完成招聘计划数见附件。招聘专业包括全科医学、中医、中西医结合、精神卫生、儿科、口腔、康复医学。

　　三、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、自愿、择优聘用的原则。

　　四、招聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共 产党;

　　(二)具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务基层;

　　(三)年龄40周岁以下，符合身体检查的各项要求;

　　(四)应、往届专科及以上学历毕业生，取得《中华人民共和国医师资格证书》;

　　(五)服从招聘单位对岗位的安排和调整。

　　五、组织实施

　　(一)启动部署阶段(3月30日前)

　　各县区要全面统筹部署2019年社区人才招聘工作，成立招聘工作领导小组，落实责任分工，制定招聘工作实施方案、差异化政策及招聘信息，细化目标任务，制定具体工作措施，明确进度安排，确定完成时限，完善招聘程序，全面启动社区人才招聘工作。

　　(二)宣传动员阶段(4月30日前)

　　4月份开展社区人才招聘宣传月活动，各县区要组织用人单位集中到各高等医学院校、规培基地宣传招聘信息,召开宣讲会，通过政府网站、广播、电视、公众号等主要媒体集中宣传各地市差异化招聘信息，扩大招聘信息覆盖面。

　　(三)应聘考核阶段(5月2日-6月30日)

　　按照人才招聘事权要求，各县区开展招聘工作，履行招聘程序，并实行招聘工作月报告制度，每月上报工作进展情况， 6月末全省完成招聘工作。

　　(四)招聘总结阶段(7月1日-7月30日)

　　各县区认真总结分析全年招聘工作及典型经验,加强招聘人员岗前培训，完善人才培养机制。上报社区医疗卫生人员招聘录用名单及工作总结。

　　(五)申请省级补助资金阶段(7月30日-9月30日)

　　会同财政部门提请省政府批准2019年招聘人员省级财政补助资金，及2018年招聘人员第二年省级财政补助资金，并按照规定及时下拨。全面完成2019年社区招聘工作。

　　六、相关待遇及管理

　　(一)参照《关于印发双鸭山市社区卫生服务中心公开招聘医疗专业技术人员实施方案的通知》(双卫联发〔2018〕16号)及《关于全市社区卫生服务中心公开招聘医疗专业技术人员补充意见的通知》(双卫联发〔2018〕20号)执行。

　　(二)允许地方按照事权划分，统筹本地经济发展水平、地理位置、医疗专业流动人才池储备以及社区卫生人才短缺状况，制定社区卫生服务中心招聘医学专业人员年龄、学历等差异化政策，经属地同意后组织实施。

　　七、有关要求

　　(一)提高认识，加强领导。“为社区卫生服务中心在招聘1000执业医师”列入2019年《政府工作报告》重点工作中，各县区要充分认识社区卫生补充人才计划的时限性和紧迫性，增强责任意识和大局意识。把社区人才招聘工作作为基层卫生工作的重点工作，发挥地方政府主体责任，认真研究，周密部署，狠抓落实，确保年度目标顺利完成。

　　(二)问题导向，完善政策。解放思想，真抓实干，认真总结分析2018年招聘工作的典型经验和存在问题，统筹本地区医疗专业人才池储备及全科医生短缺等情况，制定2019年招聘计划。因地制宜，做好政策衔接，完善人事聘用、工资薪酬、社会保障、编制管理、职称晋升、医学继续教育、执业注册等相关政策。积极探索“医联体”内人才使用机制，促进医疗卫生人才向基层流动。

　　(三)强化宣传，广泛动员。加大宣传力度，通过媒体公示、现场宣讲、集中招聘等方式，向社会公示社区卫生服务中心功能定位，招聘岗位、招聘条件、薪资待遇等招聘信息。主动与高等医学院校、就业指导中心、规范化培训基地沟通，组织用人单位积极参加各种形式招聘会和宣讲会，畅通人才补充渠道。

　　(四)分析研判，定期通报。落实社区卫生人才招聘工作月报告制度，报告本地工作进展情况。科学研判招聘形势，制定改进措施，指导所辖县区完成招聘工作。6月份我委将通报全市招聘工作进展。

　　(五)认真总结，及时上报。

　　1. 各县区3月30日前将实施方案及招聘公示信息上报指定邮箱。

　　2.实施人才招聘月报告制度，各县区卫生健康行政部门要认真填写社区医疗卫生专业人员招聘月报表，并于每月30日将本月招聘情况，报送至我委。第一次月报时间为：2019年4月30日。

　　3.各县区按时限完成招聘工作，7月15日前上报2019年社区医疗卫生人员招聘录用名单及汇总表，7月30日前上报招聘工作总结及典型经验。电子版和加盖公章纸质版均要报送至我委，纸质版可以图片形式报送指定邮箱。

　　联系电话：6106023

　　电子邮箱：syswsjfyk@163.com

　　附件： 双鸭山市2019-2020年社区招聘计划

　　双鸭山市卫生健康委员会

　　2019年4月15 日

　　附件：

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