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2023鹤岗市总工会公开招聘社会化工会工作者41人公告

2023-06-08 10:27:42 鹤岗人事考试网 //hegang.huatu.com/ 文章来源：鹤岗市总工会

　　【导读】鹤岗人事考试网提供以下信息：2023鹤岗市总工会公开招聘社会化工会工作者41人公告，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，鹤岗市培训咨询电话：0468-3853965 / 15699688032。

　　为建设一支政治合格、数量充足、结构合理、素质优良、管理规范、心系职工的社会化工会工作者队伍，在基层组织中延伸工会手臂，促进工会系统社工队伍建设，按照省总工会《关于开展2023年度全省社会化工会工作者招聘的通知》要求及有关规定，市总工会公开招聘社会化工会工作者。

　　一、招聘计划及条件

　　(一)招聘计划

　　本次招聘坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优聘用的原则，采用考试与考察相结合的办法进行，招聘人数为 41人(其中绥滨县9人、萝北县10人、工农区4人、向阳区1人、南山区2人、东山区6人、兴安区4人、兴山区2人;市级专职集体协商指导员3人。)，详见《2023 年鹤岗市总工会招聘社会化工会工作者计划表》。

　　点击查看招聘计划表

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质、道德品质和适应岗位的身体条件;

　　2.热爱工会工作，有强烈的事业心、责任感，勤奋工作，热心为会员服务，自觉接受监督。具有较强的组织、协调能力，尊重和理解职工的意愿要求;

　　3.具有大专及以上学历;

　　4.41个社会化工会工作者招聘岗位中，绥滨县、工农区、向阳区、南山区、东山区(4个岗位)、兴安区、兴山区26名社会化工会工作者在县(区)现有的驻站专业社工和社区工作者中招聘，3名市级专职集体协商指导员，萝北县总工会帮扶中心、萝北县新业态工会联合会2个岗位和萝北县8个乡镇岗位，东山区蔬园乡、东方红乡2个岗位共计15个岗位面向社会招聘。复转军人和有工会、党群、街道、社区、公益性岗位、“三支一扶”等工作经历者，具有社会工作者职业资格证书、劳动争议调解员、心理咨询师职业资格证书、律师执业资格证书，有工会工作经历的人员，可在同等条件下优先录用。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(2)被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员;

　　(4)在各级招聘考录中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

　　(5)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(7)现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形的。

　　5.绥滨县、工农区、向阳区、南山区、东山区(4个岗位)、兴安区、兴山区面向县(区)招聘的社会化工会工作者年龄在40 周岁(1983年5月以后出生)及以下;市级专职集体协商指导员和萝北县及东山区蔬园乡、东方红乡面向社会招聘的社会化工会工作者年龄在35周岁(1988年5月以后出生)以下。

　　二、报名方式和资格审查

　　(一)报名方式

　　本次招聘采取网上报名的方式进行。

　　报名邮箱(hgszghzp@163.com)。

　　报名时间从2023 年6月8日至 2023 年6月12日。

　　(二)网上报名提交材料

　　1.《鹤岗市总工会招聘社会化工会工作者报名登记表》;

　　识别下方二维码下载报名表

　　2.本人签字的《鹤岗市总工会2023年招聘社会化工会工作者报考人员诚信承诺书》;二代身份证影印件(正反面)

　　识别下方二维码下载报考人员诚信承诺书

　　3.毕业证影印件;

　　4.学信网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”;

　　5.近期 2 寸蓝底免冠照片(JPG 格式，3.5cm×5.4cm或像素 626×413，不超过 200KB，照片存档名为考生身份证号+考生姓名)。

　　(三)资格审查

　　资格审查由市总工会招聘办公室以电话形式告知考生，笔试后由鹤岗市总工会进行复审，考生携带上述材料原件及复印件各一份，按照电话通知时间到指定地点进行审核。

　　(四)有关要求

　　1.报考人员需将上述材料原件扫描做成一个PDF格式文档，以电子邮件的形式发送至报名邮箱(hgszghzp@163.com)，报送材料不全、报名登记表信息填写不完整、电子图片内容模糊、未按报名时间要求传送材料的，均不予受理。发送邮件时主题请写明姓名、招聘单位全称。

　　2.报考人员须对自己提交材料和信息的真实性负责，所提供材料和信息不实者，一经查实取消考试和聘用资格。

　　3.为确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后，无正当理由放弃相应考试资格的人员，取消本次考试资格并按有关规定给予处理。

　　4.通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数比例原则上不低于 3：1。

　　5.本公告中关于年龄、学历、资格等期限的计算截止时间为2023年6月1日。

　　6.港澳学习、国外留学人员报名时须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

　　7.公开招聘工作实行回避制度。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　三、考试与录用

　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。笔试成绩占考试总成绩的比例为 50%,面试成绩占考试总成绩比例的50%。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩均取小数点后2 位数(四舍五入)。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间和地点，以笔试准考证上的时间和地点为准。领取准考证时间以鹤岗市总工会电话通知为准。

　　2.笔试科目及分值。

　　笔试全市统一命题，内容包括《申论》和《行政职业能力测验》，满分 100 分，考试时间 180分钟。

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　　3.公布入闱人员名单(按姓氏笔画为序)。

　　鹤岗市人民政府网站(http://www.hegang.gov.cn/)、鹤岗市总工会网站(https://www.hljgh.org.cn/WebHegang/default.html)、鹤岗市总工会官方公众号公布入闱人员名单(按姓氏笔画为序)。

　　(二)面试人选确定

　　资格审查复审结束后，面试人选根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数 3:1的比例确定进入面试人选;若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量;若拟进入面试人选不足 3:1，由此次招聘考试工作领导小组研究确定。拟进入面试人选名单在鹤岗市人民政府网站(http://www.hegang.gov.cn/)、鹤岗市总工会网站(https://www.hljgh.org.cn/WebHegang/default.html)、鹤岗市总工会官方公众号公示3天。

　　1.面试

　　(1)面试采取结构化面谈的方式进行。

　　(2)面试成绩为 100 分，面试成绩低于 60 分者，不得进入招聘工作的下一环节。

　　2.公布入选人员名单

　　面试结束后，在鹤岗市人民政府网站(http://www.hegang.gov.cn/)、鹤岗市总工会网站 (https://www.hljgh.org.cn/WebHegang/default.html)、鹤岗市总工会官方公众号公布入选人员名单，公示3天。

　　(三)体检与考核

　　1.根据考试总成绩，按照招聘岗位 1：1 的比例由高分到低分确定拟聘用人员进入体检。若考试总成绩相同，复转军人和有工会、党群、街道、社区、公益性岗位、“三支一扶”等工作经历者，有社会工作者职业资格证书、劳动争议调解员证书、心理咨询师职业资格证书、律师执业资格证书、劳动关系协调师(员)证书人员，省级金牌劳动关系协调员，在同等条件下优先录用。如上述条件都相同者，分别依次以笔试成绩、面试成绩的高低顺序确定体检人选。

　　2.体检由市总工会统一组织拟聘用人按规定项目到县级以上综合性医院进行体检，体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检费用由考生承担，体检不合格者不得进入招聘工作的下一环节。

　　3.考察工作由鹤岗市总工会牵头组织实施，采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，考核应聘人员的思想政治、道德品质、现实表现等情况，突出政治标准、政治素质。考核不合格者不予聘用。

　　(四)拟聘用人员公示

　　1.根据体检和考察结果，1：1 确定拟聘用人员，并在鹤岗市人民政府网站、鹤岗市总工会网站、鹤岗市总工会官方公众号公示 3天。

　　2.公示期满无异议者，由劳动用工第三方与社工依法签订劳动合同，明确双方权利义务和违约责任。合同的订立、履行、变更、终止或解除按照有关法律法规严格执行，劳动合同期限一般为三年，期满自动终止劳动关系。连续三年考核结果为合格以上等次的，经市总工会审核可续签劳动合同，报省总工会备案。

　　3.被确定为拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。

　　4.市总工会设立“社会化工会工作者人才储备库”(下称“储备库”)，未被聘用的人员，将纳入储备库，待聘用单位出现人员缺额时，可按照笔试面试的综合成绩从高到低补足。

　　市总工会咨询电话：0468-8969877;

　　(五)纪律监督

　　招聘工作全过程主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假，一经查实，将按照有关规定处理。

　　四、其他事项

　　1.市总工会负责组织笔试、面试工作，负责制定招聘方案、招聘公告、招聘计划，招聘人员的报名和资格审查工作，市纪委监委派驻纪检监察组进行监督。