2025年黑龙江公务员考试：顺从策略、妥协策略是解决冲突的不同方法

2024-12-25 14:36:18 鹤岗人事考试网 //hegang.huatu.com/ 文章来源：黑龙江华图教育

　　【导读】鹤岗人事考试网提供以下信息：2025年黑龙江公务员考试：顺从策略、妥协策略是解决冲突的不同方法，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，鹤岗市培训咨询电话：0468-3853965 / 15699688032。【添加微信客服】

　　顺从策略、妥协策略是解决冲突的不同方法。顺从策略是把一方的需要和考虑放在高于自己的位置上，从而维持和谐关系。适用于冲突程度不高的情况。妥协策略要求冲突双方都作出一定的有价值的让步而使问题能得到顺利解决。当冲突双方势均力敌时，即冲突水平较大，而该问题对工作又很重要时，妥协是最佳策略。根据上述定义，下列匹配错误的是：

　　A.两部门因资源分配问题争执不下，为确保项目进度，双方达成协议，同意各自减少一部分资源需求— —妥协策略

　　B.在家庭装修决策上，尽管李先生更喜欢简约风格，但考虑到妻子偏爱田园风格，最终同意了妻子的意见——妥协策略

　　C.在项目会议上，尽管小王对某个设计方案有自己的见解，但为了团队和谐，他选择支持多数人赞同的方案——顺从策略

　　D.小明和小华就做饭和洗碗谁来负责的问题争执不下，二人都不想洗碗，经过一番协商后，最终决定轮流洗碗——妥协策略

　　【答案】B 【解析】第一步，看提问方式，本题属于选非题。第二步，多定义，考查“顺从策略”“妥协策略”，其关键信息为： ①顺从策略：把一方的需要和考虑放在高于自己的位置上，从而维持和谐关系。 ②妥协策略：冲突双方都作出一定的有价值的让步而使问题能得到顺利解决。第三步，辨析选项。 A项：该项中两部门为了确保项目进度，各自做出了让步，达成了同意各自减少一部分资源需求的协议，符合关键信息②，属于妥协策略，匹配正确，排除。 B项：该项中李先生为了维持和谐的夫妻关系，满足了妻子的喜好而放弃了自己的喜好，符合关键信息 ①，属于顺从策略，匹配错误。 C项：该项中小王处于对保持同事之间和谐关系的长远考虑，放弃了个人的偏好方案，选择了多数人支持的方案，符合关键信息①，属于顺从策略，匹配正确，排除。 D项：该项中小明和小华通过协商，各自做出了让步，达成了轮流洗碗的约定，符合关键信息②，属于妥协策略，匹配正确，排除。因此，选择B选项。

图书教材及网络课程名称	数量	价格	点击购买	展示
2025版黑龙江公务员行测+申论教材2本	2本	49元	点击购买
【书课包】2025版黑龙江公务员书课包（教材+试题+理论精讲课）	套集	115元	点击购买