省考行测常识：泰勒科学管理原理和方法的内容

2022-09-08 15:25:04 鹤岗人事考试网 //hegang.huatu.com/ 文章来源：黑龙江华图教育

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　　下列属于泰勒科学管理原理和方法的内容有：

　　A.工资制度上实行差别件制

　　B.对工人进行科学的选择、培训和提高

　　C.把劳动和管理分开

　　D.制定科学的工艺规程

　　【答案】ABCD

　　【解析】第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，泰勒科学管理的内容可分为三个方面：作业管理、组织管理和管理哲学。

　　A项、B项：组织管理—泰勒认为，工人的熟练程度和个人的心态有关。泰勒深信这不是最高效率，必须用科学的方法来改变。科学的方法就是找出标准，制定标准，然后按标准办事。工资制度上实行差别件制和对工人进行科学的选择，培训和提高是组织管理的内容。

　　A项、B项正确。

　　C项：管理哲学—泰勒的另一项主张是将管理的职能从企业生产职能中独立出来，使得企业开始有人从事专职的管理工作。C项正确。

　　D项：作业管理——泰勒认为，科学管理是多种要素的结合。他把知识收集起来加以分析组合并归类成规律和条例，于是构成了一种科学，制定科学的工作方法。D项正确。

　　因此，选择 ABCD 选项。

　　【拓展】弗雷德里克•温斯洛•泰勒是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率，最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础，要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。